השוואת סוגי פתרונות לשכר ו-HR לעסק קטן ובינוני
שמונה סוגי פתרונות — מגיליון ידני ועד מערכת HR מלאה — לפי איך הם עובדים, למי הם מתאימים ועל מה לשים לב.
הטבלה משווה סוגי פתרונות ולא ספקים. אין בה דירוג, ציון או מחיר של ספק מסוים. בכל סוג יש ספקים טובים יותר ופחות, והמתאים ביותר לכם תלוי במספר העובדים, בסוג ההעסקה (שעתי, משמרות, משכורת קבועה), בהסכמים החלים עליכם ובמי שמפעיל את השכר בעסק. טווחי המחיר בעמודה האחרונה הם להמחשה בלבד.
איך קוראים: עמודת "מתאים ל" מתארת את המקרה הטיפוסי, ועמודת "שימו לב" מתארת את הסיכון העיקרי. לחישוב מספרי השתמשו במחשבון העלות החודשית ובמדריך ל-TCO ל-3 שנים.
בחרו כותרת עמודה כדי למיין.
| סוג פתרון | איך זה עובד | מתאים ל | שימו לב | מבנה מחיר (להמחשה) |
|---|---|---|---|---|
| גיליון ידני + רואה חשבון | העסק מעביר נתונים, רואה החשבון מפיק תלושים ודיווחים | עסק עם 1–3 עובדים במשכורת קבועה | אין נוכחות ממוחשבת; הנתונים תלויים בהעברה ידנית | מחיר לתלוש או ריטיינר חודשי |
| לשכת שירות שכר | הלשכה קולטת נתונים ומפיקה תלוש, 102, 126, 106 וממשק לקופות | עסק שאין לו מי שמכיר דיני שכר, עד עשרות עובדים | תלות בלשכה; ייצוא היסטוריה ביציאה; זמני סגירה חודשיים | כ-45–110 ₪ לתלוש, ועוד דוחות שנתיים |
| תוכנת שכר בענן (שירות עצמי לעסק) | העסק מזין נתונים ומפיק תלושים בעצמו; הספק מעדכן שיעורים | עסק עם אדם שמכיר שכר, 5–100 עובדים | האחריות לנכונות הנתונים אצלכם; תמיכה מוגבלת בחבילה בסיסית | כ-15–40 ₪ לעובד, ועוד דמי בסיס |
| תוכנת שכר מקומית (מותקנת) | רישיון ותחזוקה שנתית, התקנה בשרת או במחשב בעסק | עסק שכבר עובד כך ורוצה שליטה מקומית | גיבוי, עדכוני גרסה ואבטחת השרת עליכם | רישיון + דמי תחזוקה שנתיים |
| שכר + נוכחות ומשמרות | שעון נוכחות (פיזי או אפליקציה) מוזן אוטומטית לחישוב השכר | מסעדות, קמעונאות, ייצור, עובדים שעתיים | חוקי שעות נוספות ומשמרות צריכים הגדרה נכונה; שעון ביומטרי מעלה דרישות פרטיות | כ-30–60 ₪ לעובד, ועוד שעונים |
| מערכת HR מלאה (HRIS) עם שכר | תיק עובד, קליטה, הערכות, חופשות, שירות עצמי ושכר באותה מערכת | חברות מ-50 עובדים ומעלה, כמה סניפים | מחיר גבוה ומודולים שלא תשתמשו בהם; הטמעה ארוכה | כ-50–110 ₪ לעובד, ועוד הקמה |
| מערכת HR בינלאומית + שכר מקומי | ממשק HR גלובלי, והשכר בישראל מחושב בתוכנה או בלשכה מקומית | חברות עם עובדים בכמה מדינות | שני ספקים, ממשק ביניהם, מחירון בדולר ומע״מ לפי תקנה 6ד | מחיר לעובד בדולר + עלות השכר המקומי |
| מודול שכר בתוך ERP | השכר חלק ממערכת ERP עם הנהלת חשבונות ומלאי | עסק שכבר עובד או עובר ל-ERP | מודול שכר ב-ERP לא תמיד עמוק כמו תוכנת שכר ייעודית | תוספת מודול לרישיון ה-ERP |
הסתייגויות: הטווחים להמחשה בלבד, לפני מע״מ, ואינם מחירים של ספק כלשהו. מחיר אמיתי תלוי במספר התלושים, במודולים, בתקופת ההתחייבות ובמשא ומתן. כל הפתרונות חייבים להפיק תלוש לפי התוספת לחוק הגנת השכר ודיווחים לפי תקנות מס הכנסה (ניכוי ממשכורת ומשכר עבודה) — ההבדל הוא מי מפעיל ומי אחראי.
איפה בודקים: נוסח החוקים בספר החוקים הפתוח בוויקיטקסט ובאתר הכנסת; דיווחי מעסיקים ברשות המסים והמוסד לביטוח לאומי; זכויות עובדים במשרד העבודה באתר gov.il ובכל זכות.